Privacybeleid

Datum mise à jour: 06/11/2025

Het vertrouwelijke beleid is bedoeld om u op de hoogte te stellen van de manier waarop u uw verzameling, gebruik en bescherming van uw personeel niet meer op internet bezoekt.

​

Données collectées

Onze collecties van de volgende geschenken:

Informatie die u rechtstreeks kunt verstrekken: naam, naam, e-mailadres, telefoonnummer, postadres en andere informatie die u kunt communiceren via onze contactformulieren, registratie of chat.

Navigatiefuncties: IP-adres, type navigatie, bezochte pagina's, verstreken tijden op de site, enz.

Cookies en soortgelijke technologieën: raadpleeg ons Cookiebeleid hieronder voor meer informatie.

​

Gebruik van geschenken

De ingezamelde spullen worden gebruikt voor:

Gérer uw inscriptie, uw bevelen en uw achats.

Met u communiceren over onze diensten en aanbiedingen.

Houd er rekening mee dat onze site en adapter inhoud zijn voor uw voorkeuren.

Analyseer en optimaliseer onze marketingcampagnes.

Respecteer onze wettelijke en regelgevende verplichtingen.

​

Partage des données

Uw personeel kan deel uitmaken van het volgende:

Wij leveren diensten en kenmerken (bijv.: bergement, onderhoud, betaling).

De gerechtelijke of administratieve autoriteiten, op verzoek en in het kader van wettelijke verplichtingen.

Geen enkele verkoop, geen enkele verandering of verandering zal nooit personeel op de niveaus worden aangeboden zonder expliciete toestemming.

​

Behoud van geschenken

Ons personeel is niet langer beschermd voor de noodzakelijke duur van de realisatie van de definitieve resultaten voor de verzamelingen, maar een lange duur van het behoud is vereist of toestemming voor de wet.

​

Beveiliging van données

Nous mettons in het werk van de maatregelen, technieken en organisaties voor de bescherming van ons personeel tegen de vernietiging, het kwaad, de verandering, de openbaarmaking of niet-geautoriseerde toegang. Helaas, de absolute veiligheid van données-transmissies via internet is niet gegarandeerd.

​

Jouw rechten

In overeenstemming met de geldende regelgeving beschikt u over de rechten die uw personeel nodig heeft:

Toegangsrechten: het verkrijgen van de bevestiging dat uw betrokkene betrokken is en dat u de zaak accepteert, als u de données accepteert.

Recht op rectificatie: eis de wijziging van uw persoonlijke gegevens als deze onjuist of onvolledig zijn.

Droit à l’effacement: eis onder bepaalde voorwaarden de onderdrukking van uw persoonlijk personeel.

Droit d'opposition: je verzet je tegen bepaalde eigenschappen van je persoonlijke talenten.

Recht op de beperking van de behandeling: eist de opschorting van de behandeling van uw niet-personeelsleden onder bepaalde voorwaarden.

Draagbaarheid: ontvang al uw personeel vanaf de jaren veertig in een gestructureerd en gebruikt formaat.

Als u oefeningen doet, kunt u contact met ons opnemen

Wijzigingen van het vertrouwelijkheidsbeleid

Er zijn nog meer wijzigingen in de vertrouwelijke politiek op dit moment. Alle wijzigingen worden op deze pagina gepubliceerd. Wij raden u aan om regelmatig te raadplegen.

Contact

Als u vragen heeft over dit vertrouwelijkheidsbeleid of om uw rechten uit te oefenen, neem dan contact met ons op.